01.
Diagnóstico e direção
O Evolução começa com um diagnóstico de maturidade, define as prioridades do próximo ciclo e acompanha cada empresa, mês a mês, em gestão, estratégia, governança e sucessão.
Membership anual de desenvolvimento e acompanhamento empresarial
12meses de acompanhamento
Clareza para decidir. Acompanhamento para executar.
O Legado Evolução é o membership anual de desenvolvimento e acompanhamento para fundadores, sucessores e famílias empresárias que querem construir empresas mais profissionais, valiosas e preparadas para atravessar gerações.
60+negócios atendidos
Mais de 60 negócios atendidos · NPS 9/10
Maturidade e valor
O faturamento mostra o tamanho atual da empresa, e a maturidade mostra até onde ela pode chegar
Duas empresas podem ter o mesmo faturamento e valores muito diferentes. O que separa uma da outra é a qualidade da gestão, a previsibilidade dos resultados, o grau de dependência do fundador, a capacidade do time, a governança e a possibilidade de o negócio continuar crescendo sem depender de uma única pessoa.
Esses fundamentos se constroem com direção, decisões consistentes e acompanhamento ao longo de um ciclo inteiro. Por isso o Evolução foi desenhado para acompanhar a sua empresa durante 12 meses, transformando crescimento em organização, organização em previsibilidade e previsibilidade em capacidade empresarial.
O Legado Evolução
Um sistema anual para a evolução da sua empresa e de quem a lidera
O ambiente em que o empresário deixa de tomar sozinho as decisões mais importantes da empresa.
02.
Acompanhamento do ano
Cada membro recebe um Plano de Evolução próprio, mentoria individual, checkpoints trimestrais, Board Rooms com outros empresários, imersões presenciais e acesso à inteligência e ao ecossistema O Legado.
03.
Evidências de evolução
Ao final do ciclo, o Balanço de Evolução reúne as evidências do que avançou e organiza as prioridades do ano seguinte.
- Board Room
- Imersão O Legado
- Círculo de Fundadores
- Encontro com Embaixadores
- Mentoria executiva
- Checkpoint 90
- Balanço de Evolução
Diagnóstico
Em que estágio está a sua empresa hoje?
O diagnóstico posiciona a empresa em uma escada de cinco níveis de maturidade e mostra quais vulnerabilidades são próprias desse estágio e qual deve ser o próximo avanço.
O compromisso do programa é com uma evolução orientada e acompanhada a partir do estágio em que a sua empresa está. Chegar ao nível 5 em 12 meses não faz parte da proposta.
Quero descobrir o estágio da minha empresaComo funciona
Sete movimentos ao longo de 12 meses
Cada ciclo começa com um diagnóstico e termina com evidências do que foi desenvolvido.
- 01
Compreender
Mapa de Ambição e Diagnóstico de Maturidade para entender onde a empresa está e quais vulnerabilidades precisam ser tratadas.
- 02
Priorizar
Plano de Evolução anual com as prioridades e os critérios de sucesso do ciclo.
- 03
Acompanhar
Mentoria executiva individual todos os meses para apoiar decisões e execução.
- 04
Revisar
Checkpoints trimestrais para medir o que avançou, entender o que travou e ajustar a rota.
- 05
Decidir
Board Rooms e ambientes de aconselhamento para levar decisões relevantes a uma discussão qualificada.
- 06
Desenvolver
Imersões, treinamentos e encontros temáticos para desenvolver competências, referências e práticas.
- 07
Evidenciar
O Legado One e Balanço Anual de Evolução para consolidar o que foi construído e definir o próximo ciclo.
Prioridades do próximo ciclo
Cada empresa avança no que o seu estágio pede
Algumas empresas precisam organizar a gestão. Outras precisam desenvolver lideranças, estruturar a governança, reduzir a dependência do fundador ou iniciar a preparação da sucessão. O Plano de Evolução define a agenda de cada uma.
Gestão
Processos, lideranças e ritos de gestão para que a empresa ganhe método e previsibilidade.
Crescimento com valor
Estratégia para que o próximo ciclo de crescimento venha com margem, cultura e capacidade de decisão preservadas.
Governança
Papéis, fóruns e estruturas de decisão que reduzem riscos e alinham interesses entre sócios e família.
Dependência do fundador
Do controle pessoal à capacidade empresarial, para que o legado do fundador não dependa permanentemente da sua presença.
Sucessão
Preparação da empresa, da família, dos futuros acionistas e das novas lideranças para os próximos ciclos do legado.
Entregas
O que você recebe ao longo do ano
- 01
Mapa de Evolução
Mapa de Ambição e diagnóstico empresarial para identificar estágio, prioridades e oportunidades.
- 02
Plano de Evolução
Metas e plano anual com o que precisa avançar no ciclo.
- 03
Mentor Executivo
Mentoria individual mensal para apoiar decisões e execução.
- 04
Checkpoint 90
Revisões trimestrais para medir avanços e ajustar a rota.
- 05
Board Room
Discussão de desafios entre empresários para ampliar a visão e a qualidade das decisões.
- 06
Imersões O Legado
Duas grandes imersões presenciais para desenvolver competências e estratégia.
- 07
Círculos de Fundadores
Encontros reservados para trocar experiências com confiança.
- 08
Encontro com Embaixadores
Experiência com grandes famílias empresárias e acesso a casos e referências.
- 09
O Legado One
Dados, conteúdos e acompanhamento para manter o desenvolvimento entre os encontros.
- 10
Balanço de Evolução
Revisão anual que consolida as evidências de evolução e renova as prioridades do próximo ciclo.
Para quem
Feito para quem lidera empresas familiares
Fundadores
Que concentram as decisões mais importantes e querem uma empresa capaz de crescer e funcionar além da sua presença.
Sucessores
Que estão assumindo ou vão assumir a liderança e precisam de método, acompanhamento e referências para essa transição.
Famílias empresárias
Que querem alinhar empresa, família e futuros acionistas para atravessar gerações com mais preparo.
Indicado para empresas com faturamento a partir de R$ [definir] por ano.
Nosso compromisso
O que o Evolução entrega e o que depende de cada empresa
O programa entrega
- Diagnóstico de maturidade
- Direção e prioridades para o ciclo
- Método de acompanhamento
- Mentoria e ambientes de decisão
- Evidências documentadas de evolução
Depende das decisões e da execução de cada empresa
- Valuation
- Crescimento de receita
- Redução de riscos
- Conclusão da sucessão
Desenvolvemos os fundamentos que sustentam valor e continuidade. Os efeitos desses fundamentos dependem do contexto, das decisões e da execução de cada empresa, e por isso não prometemos números de faturamento nem prazos de sucessão.
Ecossistema O Legado
Quem acompanha a sua empresa
- 60+
- negócios atendidos
- NPS9/10
- avaliação dos membros
- R$700mi+
- de faturamento anual combinado dos sócios
- 18+
- anos de experiência de mercado
Depoimento a coletar: uma decisão tomada ou um avanço concreto na estrutura da empresa.
Depoimento a coletar: um avanço em governança ou no alinhamento entre sócios e família.
Depoimento a coletar: um passo concreto na preparação da sucessão ou das lideranças.
O ecossistema O Legado em movimento
Board Room Imersão O Legado Círculo de Fundadores Encontro com Embaixadores Visita técnica Encontros online
Investimento do ciclo anual
12xde R$12.500
As vagas de cada ciclo são limitadas para garantir a qualidade do acompanhamento individual e dos Board Rooms.
Você vai conversar com o nosso time sobre o momento da sua empresa antes de confirmar a participação.
Perguntas frequentes
Qual é o próximo ciclo da sua empresa?
Converse com o nosso time e entenda como o Evolução pode acompanhar a sua empresa nos próximos 12 meses.